Soal Tes Psikotes Kerja. 8 jenis soal psikotes yang sering digunakan dalam rekrutmen. Saat melamar kerja, ada beberapa tahapan yang harus dilalui, salah satunya adalah tes psikologi.
Dalam proses rekrutmen karyawan, hrd perusahaan biasanya akan menilai karakter dan kemampuan calon karyawan menggunakan soal psikotes. Contoh soal tes psikotes kemampuan verbal yang pertama ini akan kita bagi kedalam 5 bagian beserta contoh soal psikotes kerja dan jawaban serta pembahasannya. Anda akan diberikan kertas putih kosong untuk menggambar.
Dalam proses rekrutmen karyawan, hrd perusahaan biasanya akan menilai karakter dan kemampuan calon karyawan menggunakan soal psikotes.
Psikotes berasal dari kata psikologi dan juga tes, bisa diartikan bahwa psikotes akan mengecek kondisi kepribadian. Tes psikotes kerja dimaksudkan untuk mengukur intelegensia, karakteristik, dan emosi seseorang dari berbagai sudut pandang sesuai dengan kebutuhan penerima kerja terkait. Berikut ini 6 contoh soal psikotes gambar yang telah saya rangkum dan wajib kamu pelajari agar mendapatkan skor yang tinggi. Tes analogi adalah salah satu materi dalam psikotes, dimana tes ini, peserta akan dihadapkan pada anlisis logis mengenai sebuah hubungan, dan menemukan pola hubungan sebab akibat, perbandingan, proses kerja, atau sistematika lainnya yang sejenis dengan konteks yang ditanyakan dalam soal, sebagai contoh :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar